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GO-GIVER

2017/10/11(水)

”報酬を受け取れない”理由

 

FROM ボブ・バーグ

私とジョン・デビッドマン氏と共著である『THE GO-GIVER』の中で第5の法則「受容の法則」を明かした。私たち両者は、絶えずこの第5の法則について議論している。なぜなら、この法則を皆さんが真に理解してもらえれば、大きな革新をもたらすからだ。

あなたが加速度的に豊かになるためには?

「受容の法則」ついて考えるとき、表面的な理解ですら、意味を成すだろう。それは受容する力は、”自分自身が正当な対価をもらうに値しないのではないか”といった価値観だけでなく、”お金は悪だ”といった認識に影響されてしまっているということだ。

これは私たちがいる世間の認識や一般的なメディアの誤ったメッセージに影響されているからに他ならない。

私たちは、まず次のことを認識すべきなのだ。それは、”他者に多くの価値提供を行えば、それは正当な対価を受け取る権利が発生している”ということだ。このような認識することによって、あなたは加速度的に豊かになるだろう。

「受容の法則」の核心部とは?

ここまで良いだろうか?
では、「受容の法則」に関してもっと核心的なことを説明しよう。

結局のところ、私たちの意識はほとんどは潜在意識に左右されるのだ。例えるならば、私たちの意識は氷山の一角であり、意識のほとんどが海水の中にあるようなイメージだ。

私たちは普段、自分の意識で何か物事を把握しているように捉えがちだが、私たちの行動の多くは信念によってプログラム化された潜在意識によって行動がもたらされている。

したがって、潜在意識を意識的に改善させ、その作用を効かせるようにしなければならない。なぜなら、私たち行動の多くは、潜在意識が優位に働くのためだ。

受容する力を高めるには?

潜在意識の改善には、”お金は悪だ”といった金銭的な認識の変容も必要とするだろう。それだけでなく、優しさ、友情、愛、奉仕といった人間として大切な要素もまた重要な改善に寄与する。

ある場合では、簡単な賛辞でさえ有効だ。簡単な賛辞があなたの潜在意識おいて自己意識の変革をもたらすからだ。

言い換えれば、受容する力を高めるには、人間性において努力することが必要になると言えるだろう。

この続きは次の記事でさらに議論しよう。
また、あなたとお相手できるのを楽しみにしている。

PS
今回、ボブ・バーグが「受容の法則」の核心部を明かしましたがをコチラにも詳細を明かしています。ぜひチェックされてはいかがでしょうか?

「GIVERとして成功するための5つの法則」とは?

 

 

 

この記事の執筆者

ボブ・バーグ Bob Burg

アメリカでは伝説的な元トップ営業マンであり、対人関係・影響力の行使に関する第一人者。「21世紀のデール・カーネギー」の異名を持つ。

 

現在は経営コンサルタント・講演家としても人気を博し、元大統領や著名な政治家からも助言を求められる。2014年には米国経営協会(AMA)からビジネス界のリーダー上位30人の1人に選出されている。

 

主なクライアントはゼネラル・エレクトリック(GE)、リッツ・カールトン、レクサス、アフラック、MDRT、全米不動産協会等。フォーチュン500社に名を連ねる大企業からも絶大な支持を受ける。

 

著書はこれまで世界21カ国語に翻訳され、累計発行部数は100万部を超えている。累計20万部の『Endless Refferals』や世界的ベストセラーとなった『THE GO GIVER』などは全米の企業で多く研修マニュアルとして使われている。フロリダ在住。

 

 

 

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ログカテゴリー一覧

 

筆者一覧

ボブ・バーグ

『THE GO-GIVER』著者
人材開発会社バーグ・コミュニケーションズ代表
経営コンサルタント

 

安永 周平

『THE GO-GIVER』公式サイト運営責任者
寿コミュニケーションズ㈱ 代表取締役

 

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